يعتبر بحث التنمية البشرية والشخصية الوظيفية بالحضر “دراسة ميدانية” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث التنمية البشرية والشخصية الوظيفية بالحضر “دراسة ميدانية” في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد رمضان بخيت
- عنوان البحث: التنمية البشرية والشخصية الوظيفية بالحضر “دراسة ميدانية”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية بکلية الآداب (JARTF)
- معلومات الإصدار: المجلد 2019، العدد 36، يوليو 2019، الصفحة 969-1007
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 973.19 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
أثر التخطيط الاستراتيجي في إحداث التنمية البشرية المستدامة ( دراسة ميدانية على شرکات الأدوية في مصر)
التنمية البشرية للشباب العربى المفهوم . المعوقات . الأليات دراسة ميدانية على عينة من الشباب المصرى
دور المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التکاليف وتحقيق التنمية : دراسة ميدانية على الشرکة العامة للصناعات الکهربائية في العراق
دور برامج التنمية البشرية في توطين العمالة السعودية في خطوط الإنتاج “دراسة ميدانية لعينة من العاملين في خطوط الإنتاج بالمنشات الصناعية بمدينة جدة”
أثر القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة «دراسة ميدانية بوزارة التعاون الدولي» THE EFFECT OF MANAGERIAL LEADERSHIP IN HUMAN RESOURCES DEVLOPMENT FOR ACHIEVING SUSTAINBLE DEVLOPMENT «A FIELD STUDY ON MINISTRY OF INTERNATIONAL COOPERATION»
التنمية البشرية تنمية الموارد البشرية والاحلال في الدول الخليجية
