يعتبر بحث الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رحاب رمضان عطية
- عنوان البحث: الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربويه (JWADI)
- معلومات الإصدار: المجلد 33، العدد 33، يناير 2022، الصفحة 301-332
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1 ميجابايت
اسم الكتاب: الرصيد المعرفي وأثره على الأداء الوظيفي حسب آراء أمناء المکتبات بجامعة عمر المختار: دراسة ميدانية
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
المناخ التنظيمي وعلاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى” دراسة ميدانية “
4- الأداء التنظيمي المتميز في المکتبات الأکاديمية: دراسة ميدانية لواقع تطبيق إدارة التميز في المکتبات الأکاديمية الإماراتية
الأداء التنظيمي المتميز في المکتبات الأکاديمية: دراسة ميدانية لواقع تطبيق إدارة التميز في المکتبات الأکاديمية الإماراتية
واقع تحقق معايير اعتماد المکتبات الأکاديمية بجامعة المنيا في ضوء خبرات بعض الدول المتقدمة: دراسة ميدانية
الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
دور التشارک المعرفي في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة ميدانية بجامعة سوهاج)
