يعتبر بحث أثر مشارکة المعرفة کمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية والتنمية المستدامة بالتطبيق على الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث أثر مشارکة المعرفة کمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية والتنمية المستدامة بالتطبيق على الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ياسر السيد شحاته
- عنوان البحث: أثر مشارکة المعرفة کمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية والتنمية المستدامة بالتطبيق على الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري
- اسم المجلة العلمية: مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية (ACJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 56، العدد 1، الشتاء 2019، الصفحة 1-76
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 901.18 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر الذکاء الاستراتيجى على تحسين الآداء التنظيمى للمؤسسات التعليمية دراسة ميدانية على الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحرى
الدوافع الرئيسية لخدمة بناء علامة تجارية قوية في التعليم العالي: حالة الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري AASTMT (باللغة الإنجليزية)
آليات تطوير الاساليب التعليمية للطلاب ذوى الاحتياجات الخاصة البصرية من طلاب الجامعة (دراسة حالة لطلاب الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري)
دراسة تأثير نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية على تحقيق ريادية الأعمال ( دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي في دولة ليبيا)
العلاقة بين فلسفة الأداء الإستراتيجي للموارد البشرية وسلسلة القيمة (دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکات الغزل والنسيج بمدينة العاشر من رمضان)
أثر بنک المعرفة المصري على المساهمة في بناء مجتمع المعرفة دراسة مقدمة لکلية الإدارة والتکنولوجيا قسم إدارة الأعمال بالأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري کمتطلب تکميلي للحصول على درجة الماجستير
