يعتبر بحث أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمى على العلاقة بين إدراک الأفراد للتسييس التنظيمى وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل : “دراسة ميدانية على المحليات بمحافظة الشرقية” من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمى على العلاقة بين إدراک الأفراد للتسييس التنظيمى وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل : “دراسة ميدانية على المحليات بمحافظة الشرقية” في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شريف سعيد متولى؛ مها محمد البنوى
- عنوان البحث: أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمى على العلاقة بين إدراک الأفراد للتسييس التنظيمى وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل : “دراسة ميدانية على المحليات بمحافظة الشرقية”
- اسم المجلة العلمية: مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية (ACJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 55، العدد 2، الصيف 2018، الصفحة 203-248
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.45 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور انتهاک العقد النفسى فى العلاقة بين الاستقواء فى مکان العمل و الصمت التنظيمى بمديريات الخدمات فى محافظة الشرقية ” دراسة ميدانية “
الدور الوسيط للملکية النفسية في إطار العلاقة بين إدراک أخلاقية صناعة القرار التنظيمي وخصائص الوظيفة والسلوک الإستباقي للأفراد: دراسة ميدانية علي المستشفيات الحکومية بمحافظة الشرقية
دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام البنک بالعقد النفسى والتماثل التنظيمى
دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام البنک بالعقد النفسى والتماثل التنظيمى
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراک الشائعات التنظيمية والأداء التکيفي -دراسة ميدانية علي العاملين بشرکات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
تأثير مرکز التحکم کمتغير وسيط فى العلاقة بين اخلاقيات العمل الاسلامية والالتزام التنظيمى ( دراسة ميدانية )
