يعتبر بحث دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها بالتطبيق علي العاملين بجامعة حلوان من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها بالتطبيق علي العاملين بجامعة حلوان في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: جمال عبدالحميد
- عنوان البحث: دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها بالتطبيق علي العاملين بجامعة حلوان
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لقطاع کليات التجارة (JSFC)
- معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد 1، 2013، الصفحة 1-61
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 975.52 كيلوبايت
اسم الكتاب: دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها بالتطبيق علي العاملين بجامعة حلوان
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين ( بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية )
الثقة التنظيمية بجامعة أم القرى والعوامل المؤثرة فيها “دراسة ميدانية”
دراسة تحليلية للمستويات المعرفية والتطبيقية وبعض العوامل المؤثرة بين مزارعي العنب في منطقة البيضاء- الجبل الأخضر- ليبيا
العوامل الإجتماعية والبيئية المؤثرة فى صحة الطفل دراسة أنثروبولوجية فى منطقة حلوان
العوامل المؤثرة في الطلب على التعليم عن بُعد في المملکة العربية السعودية دراسة تحليلية لبرامج التعليم عن بُعد بجامعة الملک عبد العزيز
قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة )
