يعتبر بحث التأديب الرئاسي بين الفاعلية والضمان في تشريعات الموارد البشرية للحکومة الاتحادية بدولة المارات العربية المتحدة دراسة فقهية قضائية من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث التأديب الرئاسي بين الفاعلية والضمان في تشريعات الموارد البشرية للحکومة الاتحادية بدولة المارات العربية المتحدة دراسة فقهية قضائية في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أماني عمر حلمي
- عنوان البحث: التأديب الرئاسي بين الفاعلية والضمان في تشريعات الموارد البشرية للحکومة الاتحادية بدولة المارات العربية المتحدة دراسة فقهية قضائية
- اسم المجلة العلمية: مجلة العلوم القانونية والاقتصادية (JELC)
- معلومات الإصدار: المجلد 58، العدد 2، يوليو 2016، الصفحة 421-506
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.03 ميجابايت
قسم كتب: بحوث القانون والشريعة
كتب مشابهة:
أثر التنوع الثقافى على ممارسات الموارد البشرية ” دراسة تطبيقية على المستشفيات التابعة لوزارة الصحة بدولة الإمارات العربية المتحدة”
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
مکافحة جرائم الاتجار بالبشر دراسة في تشريعات دولة الإمارات العربية المتحدة /
تقييم فعالية تشريعات الخدمة المدنية لتطوير سياسات إدارة الموارد البشرية فى القطاع الحکومى دراسة مقارنة مجموعة دول مجلس التعاون الخليجى
نظرات في المسؤولية العقدية للمطور العقاري ( دراسة في إطار تشريعات دولة الإمارات العربية المتحدة )
واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية
