يعتبر بحث تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء و صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للإستنزاف العاطفي في هذه العلاقة- دراسة ميدانية من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء و صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للإستنزاف العاطفي في هذه العلاقة- دراسة ميدانية في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث:
- عنوان البحث: تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء و صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للإستنزاف العاطفي في هذه العلاقة- دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات المالية والتجارية (MOSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 29، العدد 1، إبريل 2019، الصفحة 1-56
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 563.63 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الدور الوسيط لسلوکيات التسکُّع الإلکتروني في العلاقة بين الإشراف المُسيء والالتزام التنظيمي: الضمير الحي کمتغير معدل “دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية “
تأثير ادراک العاملين للمسؤلية الاجتماعية للشرکات علي الکلمة المنطوقة منهم نحو المنظمة – الدور الوسيط لاتجاهات العاملين دراسة ميدانية
دراسة ميدانية لأثر الدعم التنظيمي المدرک على الالتزام التنظيمي العاطفي: الدور الوسيط لغموض الدور في ظل توافر الدعم المدرک للمشرف وتوافق المشرف مع الآخرين في شرکات النسيج والملابس الجاهزة المصرية
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية
اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في العلاقة بين الضغوط الوظيفة والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية.
أثر إدارة علاقات العملاء في الأداء التنظيمي تحليل الدور الوسيط لجودة العلاقة دراسة تطبيقية علي البنوک التجارية بالقاهرة الکبري
