يعتبر بحث إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة “ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية” من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة “ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية” في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث:
- عنوان البحث: إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة “ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية”
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات المالية والتجارية (MOSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 26، العدد 3، ديسمبر 2016، الصفحة 137-208
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.47 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية)
إطار مقترح لقياس أثر الاستدامة البيئية على الرضا الوظيفي دراسة ميدانية على ميناء دمياط
العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable
إطار مقترح للتقييم الإستراتيجي لجودة الخدمات التعليمية والبحثية: دراسة ميدانية مقارنة بين الجامعات العربية والأجنبية
أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة المصرية
إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعى على مشارکة المعرفة من خلال وسيط الدوافع الذاتية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية
