يعتبر بحث إدمان العمل وعلاقته بالتهکم التنظيمى والهناء الذاتى الوظيفى والتوافق الأسرى لدى العاملين الإداريين من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في دراسات التربية الخاصة وعلوم الإعاقة؛ حيث يدخل بحث إدمان العمل وعلاقته بالتهکم التنظيمى والهناء الذاتى الوظيفى والتوافق الأسرى لدى العاملين الإداريين في نطاق تخصصات علوم التربية الخاصة والإعاقة البدنية والذهنية وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: صفاء بيرق شحاتة بيرق
- عنوان البحث: إدمان العمل وعلاقته بالتهکم التنظيمى والهناء الذاتى الوظيفى والتوافق الأسرى لدى العاملين الإداريين
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية فى العلوم النفسية (JFEPS)
- معلومات الإصدار: المجلد 45، العدد 4، أكتوبر 2021، الصفحة 285-386
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.44 ميجابايت
اسم الكتاب: إدمان العمل وعلاقته بالتهکم التنظيمى والهناء الذاتى الوظيفى والتوافق الأسرى لدى العاملين الإداريين
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
أثر تخطيط المسار الوظيفى على جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين بجامعات وسط الدلتا
تأثير کلًا من الترسيخ الوظيفى والصراع بين العمل والعائلة والالتزام التنظيمى على نية التسرب الوظيفى للممرضات السعوديات
ﺃﺛﺮ ﺇﺩﻣﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺣﱰﺍﻕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﲜﺎﻣﻌﺔ ﻛﻔﺮﺍﻟﺸﻴﺦ
الاحتراق الوظيفى وعلاقته بالالتزام التنظيمى دراسة تطبيقية على هيئة النقل العام
الرسوخ التنظيمى وعلاقته بالولاء التنظيمى والدعم التنظيمى المدرک لدى عينة من الممرضات العاملات بمستشفيات العزل فى ظل جائحة فيروس کورونا المستجد covid-19
قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة )
