يعتبر بحث آليات تحسين إدارة الموارد البشرية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث آليات تحسين إدارة الموارد البشرية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: دعاء ثروت احمد
- عنوان البحث: آليات تحسين إدارة الموارد البشرية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية (JFSS)
- معلومات الإصدار: المجلد 22، العدد 22 الجزء الرابع، يناير 2021، الصفحة 365-388
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 5.46 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الخدمة الاجتماعية
كتب مشابهة:
تمکين الموارد البشرية وتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية
متطلبات التحول الرقمي کألية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية
متطلبات تطبيق الحوکمة الالکترونية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الاهلية
آليات تفعيل برامج التوعية الصحية بالجمعيات الأهلية کمدخل لتحقيق التنمية المستدامة
إسهامات تطبيقات الذکاء الاصطناعي في تنمية الموارد البشرية بالجمعيات الأهلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع
أثر تطبيقات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تعزيز التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على دائرة التنمية الاقتصادية في حکومة عجمان The Impact of Human Resources Management Digital Applications on Enhancing the Institutional Excellence: An applied study on the Department of Economic Development in Ajman Government
