يعتبر بحث الرضا الوظيفي کوسيط بين الاحتراق الوظيفي والتزام الموظف والرغبة في ترک العمل: دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الکويتية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث الرضا الوظيفي کوسيط بين الاحتراق الوظيفي والتزام الموظف والرغبة في ترک العمل: دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الکويتية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عواد محمد الظفيري؛ علي حسين محمد
- عنوان البحث: الرضا الوظيفي کوسيط بين الاحتراق الوظيفي والتزام الموظف والرغبة في ترک العمل: دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الکويتية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 51، العدد 1، إبريل 2021، الصفحة 165-192
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 535.43 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الرضا الوظيفي کوسيط بين الاحتراق الوظيفي والتزام الموظف والرغبة في ترک العمل: دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الکويتية
أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على مستوي الرضا الوظيفي ” دراسة ميدانية على المرأة العاملة بقطاع ريادة الأعمال بمنطقة الحدود الشمالية”
مدخل مقترح لتطوير دور المحاسبة الإدارية في إدارة المخاطر بمنظمات الأعمال (دراسة ميدانية)
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية
تأثير الرضا عن العمل کمتغير وسيط فى العلاقة بين متغيرات ضغوط العمل والاحتراق النفسى لدى الاطباء – دراسة ميدانية
أثر القيادة الأخلاقية على درجة الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية
