يعتبر بحث The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Perceived External Image and Employees’ Positive Outcomes: The Moderating Role of Perceived Organizational Distinctiveness من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Perceived External Image and Employees’ Positive Outcomes: The Moderating Role of Perceived Organizational Distinctiveness في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: Ghada Adel Atteya

• عنوان البحث: The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Perceived External Image and Employees’ Positive Outcomes: The Moderating Role of Perceived Organizational Distinctiveness

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)

• معلومات الإصدار: المجلد 51، العدد 1، إبريل 2021، الصفحة 309-360

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 510.9 كيلوبايت

كتب مشابهة:

The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Perceived External Image and Employees’ Positive Outcomes: The Moderating Role of Perceived Organizational Distinctiveness Examining the mediating Effect of Strategic Agility in the Relationship between Organizational Learning Mechanisms and Organizational Excellence: The Case of Kafrelsheikh University’s Employees Measuring the Mediating Role of Entrepreneurial Orientation on the Relationship between Affective Organizational Commitment and Organizational Responsiveness: A Study of Egyptian Incubated Startups in ICT Sector Measuring the Mediating Role of Entrepreneurial Orientation on the Relationship between Affective Organizational Commitment and Organizational Responsiveness: A Study of Egyptian Incubated Startups in ICT Sector ” الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية بالمؤسسات العامة ” دراسة ميدانية على شرکات قطاع الأدوية الحکومي بمحافظة القاهرة “The Mediating Role of the Organizational Commitment in the Relationship Between Organizational Silence and the Dimensions of Organizational Citizenship in Public Institutions “ A Field The relationship between high performance work systems and employee career adaptability: The mediating role of creative self–efficacy Applied study on Damietta banks’ employees

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

The Mediating Role of Organizational Identification on the Relationship between Perceived External Image and Employees’ Positive Outcomes: The Moderating Role of Perceived Organizational Distinctiveness pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة