يعتبر بحث أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتکار الإدارى لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس The Effect of Human Resources Management Strategies on Supporting the Administration Creativity and Innovation of The Employees By Applying on Ain Shams University Employees. من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في علوم الإعلام وتكنولوجيا الاتصال؛ حيث يدخل بحث أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتکار الإدارى لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس The Effect of Human Resources Management Strategies on Supporting the Administration Creativity and Innovation of The Employees By Applying on Ain Shams University Employees. في نطاق تخصصات علوم الإعلام والصحافة ودراسات الرأي العام وتكنولوجيا الاتصال.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أمل محمد محمد مصطفى
- عنوان البحث: أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتکار الإدارى لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس The Effect of Human Resources Management Strategies on Supporting the Administration Creativity and Innovation of The Employees By Applying on Ain Shams University Employees.
- اسم المجلة العلمية: مجلة بحوث الشرق الأوسط (MERCJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 8، العدد 57، سبتمبر 2020، الصفحة 37-96
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1008.29 كيلوبايت
كتب مشابهة:
دور التدريب في رفع کفاءة أداء الموارد البشرية بجامعة الطائف Role of training in supporting efficiency of human resources performance in Taifuniversity
The impact of Talent Management on Innovative Capabilities An Applied study for Personnel Administration in Ain Shams University
EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TO RETAIN RESORTS’ EMPLOYEES
الاستثمار في رأس المال الفکري بوصفه مدخلًا حديثًا لإدارة الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة «دراسة تطبيقية» THE INVESTMENT IN THE INTELLECTUAL CAPITAL AS AMODERN ENTRY POINT FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT UNDER OF KNOWLEDGE ECONOMY «AN EMPIRIECAL STUDY»
إدارة الأزمات بکليات جامعة حائل “المصادر والاستراتيجيات المستخدمة للتعامل معها من وجهة نظر القيادات الأکاديمية” Crisis Management at Ha’il University Faculties “Resources and the Strategies are Used to Deal With Them From Academic Leaders’ Point of View.
أثر تطبيقات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تعزيز التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على دائرة التنمية الاقتصادية في حکومة عجمان The Impact of Human Resources Management Digital Applications on Enhancing the Institutional Excellence: An applied study on the Department of Economic Development in Ajman Government
