يعتبر بحث إدارة التنوع والاختلاف من منظور إداري واجتماعي من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث إدارة التنوع والاختلاف من منظور إداري واجتماعي في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: مدحت محمد أبو النصر
- عنوان البحث: إدارة التنوع والاختلاف من منظور إداري واجتماعي
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية (AJAHS)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 21، يناير 2022، الصفحة 29-46
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 687.81 كيلوبايت
اسم الكتاب: إدارة التنوع والاختلاف من منظور إداري واجتماعي
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
التّصميم الحضري بين تحدّي الضّوابط الحضريّة وبين إدارة التنوّع والاختلاف تصاميم”أثاث الشّارع” مثالا
أضواء نحو بيت سعيد، دراسة مشاكل الأسرة وعلاجها من منظور اسلامي وتربوي واجتماعي
العدالة الاجتماعية : منظور إداري إسلامي
تفعيل إدارة الغضب کنمط إداري مستحدث من أجل التغيير الإيجابي في الأداء: دراسة تحليلية بالفنادق المصرية
الأسلوب القرآني بين التشابه والاختلاف في دلالات الألفاظ والمعاني من منظور تربوي
التنوع الفکري وأثره في بناء النهضة من منظور إسلامي
