يعتبر بحث أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: منيرة محمد ساتي السيد
- عنوان البحث: أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية (AJAHS)
- معلومات الإصدار: المجلد 4، العدد 15، أكتوبر 2020، الصفحة 319-338
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 668.34 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
درجة إسهام منظومة قيادة الأداء الإشرافي في تحقيق الشفافية الإدارية في مکاتب التعليم بالرياض
تطوير رأس المال البشري وصولاً للأداء المتميز بجامعة نجران تحقيقاً لرؤيا 2030
متطلبات رأس المال الفکري لتحقيق الأداء المتميز للإذاعة المدرسية وانعکاسها على الصورة الذهنية نحو هذا الأداء “دراسة ميدانية”
الأداء المتميز لمؤسسات التعليم العالي بدولة الکويت في ضوء ثقافة الجودة الشاملة
تنمية الإبداع الإداري في الأداء المتميز بين القادة و المرؤوسين
الأداء التنظيمي المتميز عن طريق التميز في إدارة الموارد البشرية
