يعتبر بحث أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سوسن عبد الخضر عبد الصمد الصفار
- عنوان البحث: أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت
- اسم المجلة العلمية: مجلة القراءة والمعرفة (MRK)
- معلومات الإصدار: المجلد 19، العدد 216 أکتوبر الجزء الأول، أكتوبر 2019، الصفحة 195-216
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 385.39 كيلوبايت
اسم الكتاب: أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
متطلبات استخدام التعلم التنظيمي کمدخل استراتيجي لتنمية مهارات القيادة الإبداعية لدى العاملين بالمؤسسات التربوية بدولة الکويت
دور تکنولوجيا المعلومات في تعزيز الاقتصاد المعرفي – دراسة استطلاعية لآراء عينة من الافراد العاملين في شرکة اسيا سيل للاتصالات لمحافظة اربيل
أثر بيئة العمل الداخلية على الأبداع الإداري (بالتطبيق على عينة من الأكاديميين بجامعة الملك عبد العزيز بمدينة جدة)
ﻋﻼﻗﺔ ﺩﺍﻓﻌﻴﺔ ﺍﻹﻧﺠﺎﺯ ﻭﺣﺐ ﺍﻻﺳﺘﻄﻼﻉ ﺑﺎﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭﻱ ﻟﺪﻱ ﻃﻼﺏ ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﻦ: ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻨﺒﻮﻳﺔ
أثر نمط التغذية المرتدة على الأداء في الاختبارات البنائية الإلکترونية وفقاً لمستوي دافعية الإنجاز لدى طلاب کلية التربية
فاعلية برنامج قائم على فنيات العلاج الوظائفي لخفض حدة الضغوط النفسية وتحسين دافعية الإنجاز لدى الأطفال المعاقين حرکياً
