يعتبر بحث الــروحــانيــة في مکــان العمــل کــوسيــط بين منــاخ العمــل الأخــلاقـي والــرســـوخ التنظيمي (بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة) من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث الــروحــانيــة في مکــان العمــل کــوسيــط بين منــاخ العمــل الأخــلاقـي والــرســـوخ التنظيمي (بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة) في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: تامر ابراهيم عشري
- عنوان البحث: الــروحــانيــة في مکــان العمــل کــوسيــط بين منــاخ العمــل الأخــلاقـي والــرســـوخ التنظيمي (بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 41، العدد 2، يونيو 2021، الصفحة 265-286
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 496.66 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الأنتماء التنظيمي بالتطبيق علي عينة من العاملين بجامعة الکويت
ﺍﻹﺳﻬﺎﻡ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﻟﻠﻤﻨﺎﺥ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻭﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﺍﻟﺬﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻨﺒﺆ ﺑﻨﻮﺍﻳﺎ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﺪﻱ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ
ﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻟﻠﻤﺮﻭﻧﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻨﺒﺬ ﻓﻰ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺮ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﻰ: ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺾ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺭﺓ
مدى أهمية العمل الجماعي وتوفره في برنامج التعليم العالي للطلاب الصم وضعاف السمع بجامعة الملک سعود من وجهة نظر العاملين
أثـر الدور الوسيط للولاء التنظيمي على العلاقة بيـن تطبيق المسئولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية وإنتاجية العامليـن في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
نموذج مقترح للعوامل المؤثرة في الالتزام التنظيمي العاطفي (بالتطبيق على القطاع المصرفي في مدينة الرياض)
