يعتبر بحث درجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموهبة و أثرها في تنمية رأس المال البشري – دراسة ميدانية على مؤسسة القبس للتعليم الأساس ولاية الخرطوم _السودان من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث درجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموهبة و أثرها في تنمية رأس المال البشري – دراسة ميدانية على مؤسسة القبس للتعليم الأساس ولاية الخرطوم _السودان في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: زينب محمد إبراهيم کساب
- عنوان البحث: درجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموهبة و أثرها في تنمية رأس المال البشري – دراسة ميدانية على مؤسسة القبس للتعليم الأساس ولاية الخرطوم _السودان
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية لعلوم الإعاقة والموهبة (JASHT)
- معلومات الإصدار: المجلد 4، العدد 11، إبريل 2020، الصفحة 225-244
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 591.42 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث التربية الخاصة
كتب مشابهة:
أثر التدريب الإلکتروني في تنمية راس المال البشري دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع النفط الليبي
دور استخدام تکنولوجيا المعلومات في تنمية رأٍ المال البشري دراسة ميدانية بالتطبيق علي المصارف التجارية الليبية
دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية)
أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية
دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفکري: دراسة ميدانية
أثر الوقف في تنمية المجتمع السوداني دراسة استطلاعية ” ولاية الخرطوم نموذجا “
