يعتبر بحث العدالة التنظيمية كمتغير لمواجهة الاحتراق الوظيفى للعاملين بمؤسسات التعليم العالى Organizational justice as a variable to confront job burnout for workers in higher education institutions. من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث العدالة التنظيمية كمتغير لمواجهة الاحتراق الوظيفى للعاملين بمؤسسات التعليم العالى Organizational justice as a variable to confront job burnout for workers in higher education institutions. في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سمر ابراهيم عبد المبدى عبدالمبدى؛ رشا عبدالناصر عبدالله عبدالله
- عنوان البحث: العدالة التنظيمية كمتغير لمواجهة الاحتراق الوظيفى للعاملين بمؤسسات التعليم العالى Organizational justice as a variable to confront job burnout for workers in higher education institutions.
- اسم المجلة العلمية: مجلة الخدمة الاجتماعية (EGJSW)
- معلومات الإصدار: المجلد 73، العدد 1، يوليو 2022، الصفحة 259-293
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 865.42 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الخدمة الاجتماعية
كتب مشابهة:
العــوامـل المـؤثـرة في التحصيـل الأکـاديمي للطلاب الصم وضعاف السمع بمؤسسات التعليم العالي The effective factors of academic achievement for deaf and hard of hearing students in higher education institutions
Organizational Support and its Relation with Organizational Justice and Organizational Compliance: Applied Study on Doctors Who Work in Some Government Hospitals in Riyadh City الدعــم التنظيمـــي وعلاقتـــه بالعدالة التنظيمية والالتـزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحکومية في مدينة الرياض
التحديات التي تواجه الطلاب ذوي صعوبات التعلم في مؤسسات التعليم العالي Challenges facing students with Learning Disabilities in higher education institutions
طبيعة التسهيلات والخدمات المساندة والبرامج الخاصة التي ينبغي أن توفرها مؤسسات التعليم العالي الأهلي لطلاب التربية الخاصة کما يراها أکاديميو التربية الخاصة The nature of the facilities, support services and special programs that should be provided by higher education institutions to special education students from the perspective of the faculty members
واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجـزائرية: دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر – بسکرة The Reality of Human Talent Management in Algerian Higher Education Institutions: Field Study at Mohamed Khieder – Biskra University
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و کفاءة أداء الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمنظمات غير الحکومية . The Impact Of Organizational Culture On The Efficiency Of The Performance Of Social Workers Working With Non-Governmental Organizations مبروکة محمود محمد عليق
