يعتبر بحث ” الجدارات الوظيفية اللازمة للقيادات الأکاديمية بالجامعات المصرية” تصور مقترح ” من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث ” الجدارات الوظيفية اللازمة للقيادات الأکاديمية بالجامعات المصرية” تصور مقترح ” في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبد الناصر محمد رشاد رشاد؛ هشام سيد عباس عباس
- عنوان البحث: ” الجدارات الوظيفية اللازمة للقيادات الأکاديمية بالجامعات المصرية” تصور مقترح “
- اسم المجلة العلمية: الإدارة التربوية (EMJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 25، العدد 25، يناير 2020، الصفحة 105-206
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.46 ميجابايت
قسم كتب: غير مصنف
كتب مشابهة:
إدارة التغيير کمدخل لتطويرالأداء الإداري للقيادات الأکاديمية بالجامعات المصرية “تصور مقترح”
تصور مقترح لتطوير أداء الأقسام الأکاديمية بالجامعات المصرية في ضوء مفهوم المنظمة المتعلمة
تصور مقترح للحد من تداعيات هجرة الکفاءات الأکاديمية من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية على ضوء بعض الجهود الدولية
تصميم تنظيمي مقترح للمناهج والبرامج التدريبية بالتعليم الفني لاکتساب طلابه الجدارات الوظيفية اللازمة لسوق العمل في ضوء متطلبات الاقتصاد المعرفي
تصور مقترح لتطوير الأداء الإدارى للقيادات الأکاديمية بجامعة أسيوط فى ضوء مدخل قيادة المحيط الأزرق
تنمية الجدارات الوظيفية لمديري المدارس الثانوية العامة بمصر في ضوء تحديات الثورة الصناعية الرابعة “تصور مقترح”
