يعتبر بحث أثر الثقافة التنظيمية المعرفية علي الکفاءات المحورية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر الثقافة التنظيمية المعرفية علي الکفاءات المحورية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رغداء عطا
- عنوان البحث: أثر الثقافة التنظيمية المعرفية علي الکفاءات المحورية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، العدد الأول، يناير 2016، الصفحة 521-550
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 849.63 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تحليل الثقافة التنظيمية السائدة والمفضلة لجامعة کفرالشيخ باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI): دراسة ميدانية
تنمية الکفاءات المحورية کمدخل لتدعيم الميزة التنافسية لقطاع الاتصالات المصرية (دراسة ميدانية)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوک المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية على العاملين في شرکة کهرباء الدوادمي
دور القيادة الاستراتيجية في بناء الکفاءات التنظيمية: دراسة حالة مؤسسة جنرال کابل فرع بسکرة، الجزائر
فاعلية الرحلات المعرفية عبر الويب (الفردية/ التعاونية) في تنمية الکفاءات التدريسية والرضا عن بيئة التعلم الإلکتروني لدى الطلاب المعلمين بجامعة السويس
