يعتبر بحث قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: علي يونس ابراهيم
- عنوان البحث: قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمى للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفى ( بالتطبيق على العاملين بمرکز الحساب العلمى بجامعة المنصورة )
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث التجارية (ZCOM)
- معلومات الإصدار: المجلد 39، العدد 3، أكتوبر 2017، الصفحة 15-50
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 756.08 كيلوبايت