يعتبر بحث الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبد الحکيم أحمد ربيع نجم؛ ساره السيد الدريني
- عنوان البحث: الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 10، يوليو 2020، الصفحة 856-891
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 864.87 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الدور المعدل للالتصاق الوظيفي على العلاقة بين التهکم التنظيمي وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة تطبيقية على العاملين بالمدارس بمحافظة دمياط
ﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻟﻠﻤﺮﻭﻧﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻨﺒﺬ ﻓﻰ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺮ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﻰ: ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺾ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺭﺓ
دور الذکاء الوجداني کمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة ميدانية The Role of Emotion Intelligence in the relationship between Stressors in work place and Counterproductive Work Behavior: A Field Study
توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
العلاقة بين سلوکيات التنمر بأماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات المصرية
أثر الوحدة في مکان العمل على رفاهية الموظف ونوايا الدوران الوظيفي: الدور المعدل لروحانيات مکان العمل
