يعتبر بحث دور العمل من المنزل کأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور العمل من المنزل کأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبدالله عبدالله أحمد الطبال
- عنوان البحث: دور العمل من المنزل کأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 11، العدد الرابع، أكتوبر 2020، الصفحة 466-500
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.34 ميجابايت
اسم الكتاب: دور العمل من المنزل کأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي دراسة ميدانية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير منظمات الأعمال أحمد مخلوف
أثر التدريب کأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 علي الرضا الوظيفي للعاملين “دراسة ميدانية بالتطبيق علي وزارة العدل المصرية”
نموذج مقترح باستخدام مدخل التغذية العکسية (360) درجة کأحد الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء “دراسة ميدانية”
دور حوکمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية (دراسة حالة: شرکة کولدير الهندسية المحدودة – الخرطوم)
أثر تطبيق نظام الفحص الضريبي الإلکتروني کأحد آليات التحول الرقمي علي تحسين المنظومة الضريبية المصرية في ضوء رؤية مصر2030م “دراسة ميدانية”
انعکاسات التکامل بين نظم تخطيط موارد المشروع ((ERP ومحاسبة استهلاک الموارد ((RCA في ظل التحول الرقمي على دعم القدرة التنافسية ــ دراسة ميدانية “
