يعتبر بحث أثر القدرات النفسية والسلوکية للمرأة القيادية على أداء العاملين (دراسة ميدانية) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر القدرات النفسية والسلوکية للمرأة القيادية على أداء العاملين (دراسة ميدانية) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نهى نبيل رضوان
- عنوان البحث: أثر القدرات النفسية والسلوکية للمرأة القيادية على أداء العاملين (دراسة ميدانية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 270-294
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 856.45 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
استقطاب المناصب القيادية ومدة بقائها على فاعلية أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية
التحسين المستمر وعلاقتة بالتميز في أداء العاملين (دراسة ميدانية )
دور الجدارات الوظيفية فى تحسين مستوى أداء العاملين فى شرکات الأدوية دراسة ميدانية
أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على البنک الأهلى المصرى
أثر إدارة المعرفة على تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
دور التحول الرقمى في تطوير أداء العاملين دراسة ميدانية على الشرکة المصرية لتجارة الأدوية
