يعتبر بحث اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عادل بن عبدالله العوضى؛ فايزة بن عبدالله العوضى
- عنوان البحث: اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 45، العدد 1، إبريل 2015، الصفحة 165-194
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.11 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية
اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة فى توجه المديرين نحو استخدام نظم دعم القرار : دراسة ميدانية مطبقة على مديرين فى القطاع الحکومى بدولة الکويت
اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة فى توجه المديرين نحو استخدام نظم دعم القرار : دراسة ميدانية مطبقة على مديرين فى القطاع الحکومى بدولة الکويت
أثر القيم التنظيمية على التوجه الإداري لتبنى تطبيق الإدارة الالکترونية في الجامعات (دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الأزهر – جمهورية مصر العربية)
أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء
الولاء المؤسسي لدى العاملين بوزارة العدل الکويتية في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية “دراسة ميدانية” Research Title: institutional loyalty with Kuwaiti Ministry of Justice’s personnel in the light of some demographic changes.
