يعتبر بحث اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عادل بن عبدالله العوضى؛ فايزة بن عبدالله العوضى
- عنوان البحث: اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 45، العدد 1، إبريل 2015، الصفحة 165-194
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.11 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
اختبار أثر المتغيرات التنظيمية والفردية فى تشکيل ضغط العمل : دراسة ميدانية مطبقة على العاملين فى الجامعات الکويتية
اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة فى توجه المديرين نحو استخدام نظم دعم القرار : دراسة ميدانية مطبقة على مديرين فى القطاع الحکومى بدولة الکويت
اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة فى توجه المديرين نحو استخدام نظم دعم القرار : دراسة ميدانية مطبقة على مديرين فى القطاع الحکومى بدولة الکويت
أثر القيم التنظيمية على التوجه الإداري لتبنى تطبيق الإدارة الالکترونية في الجامعات (دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الأزهر – جمهورية مصر العربية)
أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء
الولاء المؤسسي لدى العاملين بوزارة العدل الکويتية في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية “دراسة ميدانية” Research Title: institutional loyalty with Kuwaiti Ministry of Justice’s personnel in the light of some demographic changes.
