يعتبر بحث أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سهى عبد المنعم محمد شلبى
- عنوان البحث: أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 51، العدد 1، إبريل 2021، الصفحة 575-636
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.31 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر”
أثر إدارة توقعات العملاء علي رضا العميل “دراسة تطبيقية علي قطاع البنوک التجارية العامة ومراکز الخدمات البريدية بمحافظتي القاهرة والجيزة”.
المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية في البنوک التجارية السعودية
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيـز المسئولية الاجتماعية في قطاع الخدمات الحکومية بإمارة عجمان
