يعتبر بحث Proactive Personality , job autonomy and career competencies as cantecedents of job crafting among academicians in Zagazig. من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Proactive Personality , job autonomy and career competencies as cantecedents of job crafting among academicians in Zagazig. في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: مها محمد البنوى

• عنوان البحث: Proactive Personality , job autonomy and career competencies as cantecedents of job crafting among academicians in Zagazig.

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)

• معلومات الإصدار: المجلد 30، العدد 2، يوليو 2018، الصفحة 43-76

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 1.12 ميجابايت

كتب مشابهة:

Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior: Proactive Personality Moderating Effect Comparison Study between Performance Measures of Queues System without and with Priority with the Application of the National Bank of Egypt- Zagazig- Branch The relationship between competence and career path planning: An applied study Examining The Mediating Effect Of Organizational Politics On Personal Traits And Job Performance Relationship Applied Study On Public Hospitals In Zagazig City Revealing the Power of Impact between Recruitment, Selection and Career Planning and Achieve Innovation then Entrepreneurship: A Study in U.A.E. EFL Enjoyment of Saudi English Majors and its Relation to their Achievement, Autonomy and Self-Efficacy

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

Proactive Personality , job autonomy and career competencies as cantecedents of job crafting among academicians in Zagazig. pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة