يعتبر بحث تمکين العاملين کاحد محددات الرضا الوظيفى واثره على جودة الخدمة التعليمية فى جامعة الطائف من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تمکين العاملين کاحد محددات الرضا الوظيفى واثره على جودة الخدمة التعليمية فى جامعة الطائف في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: وجيه عبد الستار نافع
- عنوان البحث: تمکين العاملين کاحد محددات الرضا الوظيفى واثره على جودة الخدمة التعليمية فى جامعة الطائف
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 16، العدد 2، أكتوبر 2009، الصفحة 237-305
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.88 ميجابايت
اسم الكتاب: تمکين العاملين کاحد محددات الرضا الوظيفى واثره على جودة الخدمة التعليمية فى جامعة الطائف
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور تمکين منظمات الأعمال في تحسين مستوى جودة الخدمة التعليمية في الجامعات المصرية: دراسة تطبيقية على بعض البنوک التجارية في مصر
تقييم جودة الخدمة التعليمية باستخدام مقياس الفجوة بين إدراک الطلاب لمستوى جودة الخدمة المقدمة وبين توقعاتهم للخدمات الممتازة “دراسة تطبيقية على المؤسسات التعليمية الکويتية”
دور القيادة الاستراتيجية فى تحسين جودة الخدمة التعليمية بالجامعات الخاصة المثرية ( التوافق الاستراتيجى وتمکين العاملين کمتغيرات وسيطة )
دور البعد المالي کاحد ابعاد بطاقة الاداء المتوازن في تحقيق جودة الخدمة بالتعليم قبل الجامعي
جودة الخدمة التعليمية في الدراسات العليا بکلية التربية – جامعة المنصورة : دراسة ميدانية /
دور جودة الخدمة فى تحسين الصورة الذهنية لدى المستفيدين بنادى العاملين بکلية التربية الرياضية للبنين جامعة الاسکندرية
