يعتبر بحث دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: خيرية محمد بن عصمان
- عنوان البحث: دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية. بنها (JFEB)
- معلومات الإصدار: المجلد 30، 120 أکتوبر ج 3، أكتوبر 2019، الصفحة 643-655
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 350.23 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
الولاء التنظيمي واثره علي تحسين الاداء في الجامعات الليبية – دراسة ميدانية علي الجامعات الليبيبة
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية
التماثل التنظيمي کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحکومية المصرية
– الإطار الفلسفي والمبادئ الأساسية لأثر الإحتراق الوظيفي على الالتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوک التنظيمي
أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي
دور التدريب الأخلاقي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية
