يعتبر بحث العدالة التنظيمية والأداء الإداري للموظفين بجامعة حائل من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث العدالة التنظيمية والأداء الإداري للموظفين بجامعة حائل في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أمل بنت فهد العنزي
- عنوان البحث: العدالة التنظيمية والأداء الإداري للموظفين بجامعة حائل
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحث في التربية وعلم النفس (MATHJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 33، العدد 1، يناير 2018، الصفحة 185-219
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 977.42 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء
العلاقة بين العدالة التنظيمية للقادة وتحفيز الإبداع الإداري لدى العاملين في جامعة الجوف
العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفى دراسة مقارنة بجامعة بنى سويف
العدالة التنظيمية بجامعة تبوک وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
تصور مقترح لتفعيل دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية لدى العاملين بجامعة أسوان
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالاخصائي الرياضي بجامعة کفرالشيخ
