يعتبر بحث أساليب تقييم الأداء ودورها فى رفع کفاءة الموارد البشرية بمؤسسات الطباعة والنشر والتغليف من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث أساليب تقييم الأداء ودورها فى رفع کفاءة الموارد البشرية بمؤسسات الطباعة والنشر والتغليف في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبير سید محمود؛ عبد الرحمن رجب حسن
- عنوان البحث: أساليب تقييم الأداء ودورها فى رفع کفاءة الموارد البشرية بمؤسسات الطباعة والنشر والتغليف
- اسم المجلة العلمية: مجلة العمارة والفنون والعلوم الإنسانية (MJAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 12 (2)، أكتوبر 2018، الصفحة 299-311
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 474.35 كيلوبايت
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
تقييم کفاءة أداء الموارد البشرية الصحية مقارنة بالمؤشرات العالمية دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمحافظة الفيوم
دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية مقدم وهيبة
تقييم مستوى تطبيق ادارة الموارد البشرية الالکترونية على اداء وظائف ادارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية
المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية في البنوک التجارية السعودية
تقييم کفاءة اتصالات إدارة أزمة کورونا بمؤسسات القطاع السياحى المصرى
اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي
