يعتبر بحث The impact of Organizational justice on employee retention An Applied study on Staff members at Higher Institution in Cairo من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث The impact of Organizational justice on employee retention An Applied study on Staff members at Higher Institution in Cairo في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: Reem Ahmed Abou al Nile
- عنوان البحث: The impact of Organizational justice on employee retention An Applied study on Staff members at Higher Institution in Cairo
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 49، العدد 3، أكتوبر 2019، الصفحة 391-418
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 351.57 كيلوبايت