يعتبر بحث دور فِرق العمل في تنمية الإبداع الإداري للموظفين “دراسة ميدانية على الموظفين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة جدة” من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث دور فِرق العمل في تنمية الإبداع الإداري للموظفين “دراسة ميدانية على الموظفين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة جدة” في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أنس بن عبد الرحمن سعيد الغامدي؛ كمال بن نواوي توحيد فلمبان
- عنوان البحث: دور فِرق العمل في تنمية الإبداع الإداري للموظفين “دراسة ميدانية على الموظفين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة جدة”
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية (AJAHS)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 23، يوليو 2022، الصفحة 69-116
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.06 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
أثر التمکين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بإدارة التعليم بمحافظة الليث
دور هندره عمليات إدارة الموارد البشرية في علاج الفساد الإداري دراسة ميدانية ــ بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسکان
الصحة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية الحکومية بمحافظة المنوفية “دراسة ميدانية”
بيئة العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بجامعة الحدود الشمالية”دراسة ميدانية” Work Environment and its relationship to the Administrative Creativity among the administrative staff at the University of Northern Borders (An Empirical study)
اتجاهات العاملين بمستشفيات وزارة الصحة الکويتية نحو ممارسات إدارة المواهب
اعتماد التمکيـن المستخلص من الفکر الإداري الإسلامي کاستـراتيجية للتطويـر الإداري: دراسة ميدانية على وزارة التعليم السعودية
