مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث تأثيـر القيم التنافسية کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيادة التحويلية وفاعلية التغييـر التنظيمـي «دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة» من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث تأثيـر القيم التنافسية کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيادة التحويلية وفاعلية التغييـر التنظيمـي «دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة» في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: رضا إسماعيل

• عنوان البحث: تأثيـر القيم التنافسية کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيادة التحويلية وفاعلية التغييـر التنظيمـي «دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة»

• اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)

• معلومات الإصدار: المجلد 40، العدد 4، ديسمبر 2020، الصفحة 287-298

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 644.68 كيلوبايت

كتب مشابهة:

توسيط سلوک المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترک العمل (دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة) دور الهيکل التنظيمي کمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن تکنولوجيا المعلومات وکل من صنع القرار والاتصالات التنظيمية: دراسة ميدانية في عدد من الوزارات العراقية العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable أثـر التغييـر التنظيمـي على التميـز التنظيمـي: دراسة تطبيقية في القطاع الخاص السعودي دور توافق الفرد مع البيئة کمتغيـر وسيط تداخلي في العلاقة بيـن إدراک الفرد للقيادة الخادمة والازدهار في العمل تأثيـر الأساليب المعرفية على العلاقة بيـن تطويـر استـراتيجية الخدمات المصرفية الإلکتـرونية وتحسيـن أداء البنوک المصرية « دراسة ميدانية»