يعتبر بحث إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نايف المطلق
- عنوان البحث: إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للإدارة (AJA)
- معلومات الإصدار: المجلد 41، العدد 1، مارس 2021، الصفحة 187-208
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 354.61 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين تطبيق إدارة المعرفة ومستوى الأداء الوظيفي في المنظمات الحکومية دراسة تطبيقية على أمانة محافظة جدة
استخدام نظرية الوکز في تحسين کفاءة القرارات في المنظمات العامة رؤية تحليلية
تأثير إدارة المواهب على إدارة المعرفة بهدف تحسين الأداء فى المنظمات دراسة ميدانية على قطاع الغزل والنسيج فى جمهورية مصر العربية
الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات ذات الأثر الإشعاعي
دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النضج المؤسسي في المنظمات العامة «رؤية مقترحة»
أخلاقيات العمل ودورها في تعزيـز مظاهر الإبداع الوظيفي لدى العامليـن في المنظمات: دراسة تطبيقية على العامليـن بالهيئة العامة لشئون المطابع الأميـرية – جمهورية مصر العربية
