يعتبر بحث الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية والخاصة من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية والخاصة في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمـد علي أبو العـلا قنديـل
- عنوان البحث: الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية والخاصة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة و الإعلان (SJOCS)
- معلومات الإصدار: المجلد 2016، العدد 6، إبريل 2016، الصفحة 135-207
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.53 ميجابايت
اسم الكتاب: الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية والخاصة
قسم كتب: بحوث الإعلام والسياسة
كتب مشابهة:
الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية المصرية
التمکين الإداري، وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة
الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية
مدى تأثير الشائعات على برامج العلاقات العامة الاتصالية “دراسة ميدانية على عينة من إدارات العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية بالرياض”
فاعلية العلاقات العامة الإلکترونية في المؤسسات الحکومية وانعکاساتها على الأداء دراسة للمضمون والجمهور.
تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي وعلاقته بمستوى الرضا لدى معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة
