يعتبر بحث التمکين الإداري، وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث التمکين الإداري، وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبد الرحمن بن نامي المطيري
- عنوان البحث: التمکين الإداري، وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة و الإعلان (SJOCS)
- معلومات الإصدار: المجلد 2019، العدد 17، يناير 2019، الصفحة 83-139
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.99 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الإعلام والسياسة
كتب مشابهة:
الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الأداء لدى مسئولي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية والخاصة
الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المؤسسات الحکومية المصرية
آليات التمکين الإداري ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة
دور العلاقات العامة في إدارة الصراع التنظيمي: دراسة ميدانية على ممارسي العلاقات العامة في عينة من الشرکات المصرية
الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية
المهارات التکنولوجية لموظفي العلاقات العامة في ضوء التحول نحو اقتصاد المعرفة – دراسة على عينة من ممارسي العلاقات العامة بدولة الإمارات العربية المتحدة
