يعتبر بحث دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: تغريد مجدى فوزى أحمد
- عنوان البحث: دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة و الإعلان (SJOCS)
- معلومات الإصدار: المجلد 2020، العدد 20، يوليو 2020، الصفحة 559-583
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.46 ميجابايت
اسم الكتاب: دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر
قسم كتب: بحوث الإعلام والسياسة
كتب مشابهة:
أثر برامج المسئولية الاجتماعية على القدرة التنافسية لشرکات الاتصال من وجهة نظر العميل “دراسة ميدانية بالتطبيق على شرکات الاتصال بالسعودية”
استخدام وسائل الاتصال في الحد من المهاجرين غير النظاميين : دراسات حالة على عينة من المنظمات المَعْنيِّة بالهجرة غير الشرعية في إيطاليا
تطوير القوي العاملة وتطوير أداء المنظمات دراسة تحليليه عن واقع التدريب في المؤسسات الحکومية الکويتية
اتصالات إدارة الأزمات وعلاقتها بالثقة التنظيمية للعاملين وسلوکياتهم للمواطنة التنظيمية دراسة على عينة من الشرکات الخاصة العائلية العاملة في مصر
تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
تخطيط إدارة الأزمات في المنظمات الحکومية السعودية : دراسة تطبيقية على المنظمات العاملة بمحافظة الطائف
