يعتبر بحث استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لتعزيز الولاء التنظيمي لدى الإداريين بالمؤسسات التعليمية”دراسة وصفية نظرية” من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في دراسات التربية الخاصة وعلوم الإعاقة؛ حيث يدخل بحث استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لتعزيز الولاء التنظيمي لدى الإداريين بالمؤسسات التعليمية”دراسة وصفية نظرية” في نطاق تخصصات علوم التربية الخاصة والإعاقة البدنية والذهنية وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: جيهان أحمد حمزة الفيلکاوي؛ أميمة حلمى مصطفي
- عنوان البحث: استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لتعزيز الولاء التنظيمي لدى الإداريين بالمؤسسات التعليمية”دراسة وصفية نظرية”
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية . جامعة طنطا (MKMGT)
- معلومات الإصدار: المجلد 74، العدد 3، إبريل 2020، الصفحة 1-43
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 9.15 ميجابايت
اسم الكتاب: استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لتعزيز الولاء التنظيمي لدى الإداريين بالمؤسسات التعليمية”دراسة وصفية نظرية”
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
الدور المُعدِّل للدعم التنظيمي المدرک في العلاقة بين التدوير الوظيفي والاحتراق الوظيفي بالفنادق الخمس نجوم في مصر
أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي
استخدام التطبيقات الإلکترونية في الاتصال التنظيمي بالمؤسسات وانعکاساته على تحقيق الرضا الوظيفي ـ دراسة تطبيقية
التدوير الوظيفي مفهوم التدوير – نُبذة تاريخية عنه – أهدافه – أهميته – شروطه وضوابطه
الأبعاد الإقتصادية لقيم الولاء التنظيمي لدي معلمي المرحلة الثانوية العامة ( دراسة نظرية)
الرضا الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في الفنادق الخمس نجوم بالمملکة العربية السعودية
