يعتبر بحث إستراتيجيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بالفنادق: هل توجد علاقة؟ من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث إستراتيجيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بالفنادق: هل توجد علاقة؟ في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد عجينة
- عنوان البحث: إستراتيجيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بالفنادق: هل توجد علاقة؟
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية السياحة والفنادق – جامعة مدينة السادات (MFTH)
- معلومات الإصدار: المجلد 4، العدد 2، ديسمبر 2020، الصفحة 114-130
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 620.63 كيلوبايت
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
إستراتيجيات إدارة الانطباع وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي “دراسة حالة على العاملين بشرکة المصرية للاتصالات”
دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق
أثر إدارة الانطباع على التوحد التنظيمى: بالتطبيق على العاملين فى شرکة راية القابضة للإستثمارات المالية
تأثير إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي في ظل کلٍ من الأداء الابتکاري وأداء العاملين کمتغيرات وسيطة
أثر إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمى على الإرتباط بالعمل (دراسة تطبيقة على العاملين بالمستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)
علاقة الاحتراق النفسي بکفاءة إدارة الوقت لدي العاملين في مجال الخدمات النفسية (دراسة وصفية إرتباطية)
