يعتبر بحث EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TO RETAIN RESORTS’ EMPLOYEES من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TO RETAIN RESORTS’ EMPLOYEES في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رانيا حافظ، تامر محمد
- عنوان البحث: EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TO RETAIN RESORTS’ EMPLOYEES
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية لکلية السياحة و الفنادق جامعة الأسکندرية (THALEXU)
- معلومات الإصدار: المجلد 13، 13 – Issue 1، 2016، الصفحة 164-183
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 575.14 كيلوبايت
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
Human Resource Management Practices and the perceived Hospital performance The mediating role of Intellectual Capital.
Human Resource Management Practices and the perceived Hospital performance The mediating role of Intellectual Capital.
The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo
Assessing the link between strategic human resource management(HRM) Practices and corporate financial performance
Human Resource Strategies and Practices : An Applied Study on Some Organisation in the Egyptian Context
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتکار الإدارى لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس The Effect of Human Resources Management Strategies on Supporting the Administration Creativity and Innovation of The Employees By Applying on Ain Shams University Employees.
